新华网西藏频道拉萨９月１３日电 （邹立云 牟奇迹 钟万强）为了保证党对军队的绝对领导，为加强军队革命化现代化正规化建设奠定坚实的组织基础，今年以来，武警西藏总队直属支队着眼保持党的先进性，坚持以保持和建设一支素质较高、相对稳定的党员队伍为目标，严把"六个关口"，认真做好党员发展工作，确保了党员发展质量。

    年初，支队党委就把党员发展工作作为党委的一项重要工作摆上议事日程，成立了以政委、支队长为组长、纪委书记为副组长、组织、干部、警务等股室负责人和各大队教导员为成员的党员发展领导小组，负责入党积极分子的考察、培养、教育、培训、管理和发展工作。在发展党员过程中，支队始终贯彻"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的方针，严把计划、培养、审查、考核、监督和档案"六个关口"。一是严把"计划关"。支队党委根据《中国共产党章程》、《军队党组织发展党员工作规定》和总队党委"第一季度大量发展、第二季度适量发展、第三季度少量发展、第四季度不发展"的具体要求，严格按照比例，科学制定年度党员发展计划，合理区分干部、士官和义务兵党员的发展数量，明确基层单位每季度发展党员指标，并将年度计划下发各基层党组织，要求严格按规定、标准、数量、比例上报，以增强党员发展工作的计划性和可行性。二是严把"培养关"。基层党组织在上党课、党员过组织生活、汇报思想、评议党员时，积极组织发展对象参加，帮助他们熟悉党内生活原则，接受党的培养锻炼，平时工作中有意识地分配一些比较重大的任务，让他们在实践中摔打和提高。三是严把"审查关"。支队党委对基层党组织上报的党员发展对象认真审查，采取个别谈心、集体座谈和侧面了解等方式，对发展对象的政治立场、思想觉悟、作风纪律、工作表现、入党动机进行认真考查和了解。对不符合要求、考察不合格的发展对象，采取了取消资格或推迟发展的办法。四是严把"考核关"。支队党委把考核作为检验党员发展对象素质高低的有效途径。每季度发展党员前都要组织发展对象进行集中培训，重点学习《中国共产党章程》、《入党培训教材》、《党员须知》和有关党的基础理论知识以及时事政治方面的内容，加深他们对党的基本知识的了解。五是严把"监督关"。支队党委加大了预备党员监督检查的力度，做到重点帮助与监督相结合，自我监督与相互监督相结合，群众监督与组织监督相结合，基层监督与机关监督相结合，使他们始终处于群众和组织的监督下，及时掌握党员入党前后的思想表现，及时纠正党员在党风党纪上存在的突出问题。六是严把"档案关"。支队党委加大了《入党志愿书》的审查和管理力度，将有关材料整理归档统一保管。在干部转业、士兵退伍或调动时，会同机关组织、干部、警务业务股室人员对档案材料进行联审，杜绝了私自发展党员和将假党员及不按程序发展的党员材料装入档案的现象，确保了发展对象入党材料真实、齐全。

    通过严格党员发展工作，把具有共产主义觉悟的先进分子吸收入党，既充分体现了党委的核心领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，又充分调动和发挥了党员骨干建设基层的积极性和创造性，有力推动了部队建设科学安全创新发展。据了解，支队今年发展的100余名党员都是表率作用好、工作出色、官兵满意的优秀士兵和骨干力量。