近年来，在市委、市政府的高度重视和自治区教育厅的关心及北京、江苏两省市的无私援助下，通过教育部门的狠抓落实，拉萨市师资队伍逐步发展壮大，形成一支藏汉结合、以青年教师为主体、数量足够、学历合格、能适应现代教育发展需要的教师队伍。

    科教兴国，教育为本；振兴教育，师资先行。近年来，努力建设一支高素质的中小学教师队伍，已成为拉萨市各级党委、政府的基本共识，并落实师资队伍建设工作在教育发展中的优先地位，市、县两级政府在制定社会发展规划和教育规划时，师资队伍建设是其中的重要内容，贯穿于相关教育工作计划之中。

    为改善教师的生活、工作、学习条件，近年来，拉萨市、县两级政府投入大量财力物力,较好地改善教师生活与工作环境。

    为加强队伍管理，拉萨市在中小学校长中推行岗位培训和持证上岗工作制度，探索并逐步形成分层次、分类别、灵活有效的中小学校长培训新格局。

    在师资队伍建设工作中，拉萨市始终把师德建设放在首要位置，常抓不懈。为突出师德建设这个主题，拉萨市把每年的9月确定为师德建设月，以“强师德、铸师魂”为主要内容，因地制宜、因校制宜，广泛宣传人民教师敬业、无私奉献的先进事迹。

    为加强骨干教师队伍建设，在深入调研、广泛征求意见、充分论证的基础上，拉萨市制订出台了《中小学骨干教师评选与管理办法》并实行动态管理机制，设立每人每年1000元的专项津贴。（杨正林）