西藏华泰龙公司切实扛起央企政治责任、社会责任，树立践行正确政绩观，坚持人民至上、生命至上，统筹推进生产发展与民生保障。立足高海拔矿山实际，紧盯职工急难愁盼，不断夯实职业健康保障、优化后勤配套、升级福利体系，全方位守护高原职工身心健康，以民生温度彰显国企担当，凝聚发展合力。
公司所处区域平均海拔4300米以上，高寒缺氧是影响职工工作状态和生活质量的难题。公司把改善高原供氧条件作为保安全、保健康、保稳定的政治实事、民生大事，专项投入1600万余元，推进公司全区域供氧提质工程，从根本上改善职工工作生活环境。
目前，选矿厂、质检部、充填站已配置制氧设备100余台；各职工公寓配套安装制氧机800台；综合办公楼、拉萨基地、安全生产办公区域配置设备145台，实现厂区、办公区、生活区供氧设施全覆盖。
公司积极响应国家相关号召，井下转自营工作启动实施以来，公司党委高度重视井下新建队伍的工作生活条件，重点做好新招聘、转聘人员的后勤服务保障。目前，井下分矿公寓新增配置的216台制氧机正有序开展安装投用，有效缓解高原缺氧带来的身体不适。
公司以实打实的硬投入、硬举措，切实把组织关怀送到岗位一线、送到职工身边，为职工安心工作、舒心生活保驾护航。
公司严格落实“两个至上”要求，把职业健康管理嵌入生产经营各环节，对标行业法规标准，构建规范化、常态化、闭环式管理体系，切实保障职工生命健康合法权益。
持续落实全员职业健康体检，建立职工健康档案，开展作业场所危害因素检测、健康宣教与安全技能培训，借助班前会、安全宣传周普及防护知识，不断强化全员防护和应急处置能力，推动职业健康理念落地见效。
围绕井下采掘自营转型攻坚，细化新建队伍人员职业健康准入标准，严把从业人员健康关口。现已完成639名新招聘、转聘人员岗前职业健康体检，做到规范管理、合规留痕，顺利通过各级专项督查。以职业健康安全筑牢生产根基，依靠职工队伍稳定，助推企业高质量可持续发展。
公司始终坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享，把后勤民生提升作为践行正确政绩观的重要抓手，不断补齐短板、提质增效，持续改善职工食宿居住条件，让高原职工安身、安心、安业。
住宿保障上，完善职工公寓硬件配置，为快乐公寓94间宿舍加装274套上床下桌设施，完善宿舍功能布局，营造宜居舒心的居住环境，提升职工幸福感。
后勤保障上，就餐、会务设施升级，新增餐桌150张、座椅300套；优化会务区域，配齐会议桌150张、座椅300套，满足生产生活以及各类会务培训需求。
福利惠民上，精准回应职工诉求，职工月度餐补标准上调23%，让发展红利惠及全体职工，用心落实惠民暖心工程。针对井下夜班值守情况，在原有一日三餐基础上增设夜宵，实行一日四餐，全力做好一线职工的就餐保障。
民生无小事，枝叶总关情。公司坚持党建引领民生、民生凝聚民心，将为民办实事作为检验树立正确政绩观的重要标尺。结合高原企业实际，在健康保障、安全生产、后勤服务、职工关爱方面持续发力，搭建常态化职工关爱保障体系，不断增强职工获得感、幸福感、安全感、归属感。
下一步，公司将切实扛起央企政治、经济、社会责任，恪守“两个至上”，紧盯职工急难愁盼，细化健康保障、优化后勤服务、落实惠民举措，以求实作风办好民生实事，凝聚全员干事创业合力，为企业安全、绿色、高效发展筑牢民生根基。