在“健康中国”战略的指引下，中国石油西藏销售分公司（以下简称“中石油西藏公司”）将健康企业建设列为发展之基和民生之本，不仅为驻藏央企提供健康发展的鲜活样本，更以自身资源优势守护高原群众健康防线，为西藏经济社会高质量发展注入强劲动能。

  中石油西藏公司质量健康安全环保部副经理吕向明介绍，西藏销售分公司将健康企业建设融入QHSE管理体系（质量、健康、安全和环境方面指挥和控制组织的管理体系），按照“公司统筹、逐级实施、分级创建、统一标准”的思路，构建“公司—分公司—基层单位（加油站、加气站、油库）”三级健康管理体系。

  硬件保障上，中石油西藏公司积极践行央企责任，推进“雪域驿站”服务品牌建设。针对低氧环境，在186座库站及两级机关配置1319套富氧设备；在212座库站设立“健康角”，配备血压仪、血氧仪等监测设备和红景天口服液等应急物资，让员工随时掌握 BMI、血氧等关键指标。同时，为强化应急能力，公司采购7400件防晒帽、雨衣及口罩等防护用品，配备68台AED急救设备，组织351人考取救护员证，构建起覆盖高原一线的应急救护网络，将央企资源转化为守护高原群众健康的安全屏障。

  图为中国石油西藏销售公司功德林加油站雪域驿站里配备的AED、体重秤等物品（8月28日摄）。新华网发 安嘉丽 摄

  医疗服务上，为有效解决在藏职工就医难的问题，公司打通“区内定点医院+区外宝石花通道”双轨就医体系，新增高原病专项体检，开通成都、重庆等地17家医院大病就医绿色通道，为员工及其直系亲属提供从分诊到送药的全流程服务，并建立全员健康档案，整合医保、互助金等资源，筑牢“看病无忧”防线。  

  图为中国石油西藏销售公司宝石花健康小屋内配备的中频综合治疗仪、远程问诊系统、头部按摩仪、筋膜枪等设备（8月28日摄）。新华网发 安嘉丽 摄

  健康管理上，该公司采取线上线下相结合的模式。线上通过公众号每周推送不同的健康知识，包括防治高原病、防治慢性病、如何保持健康饮食等知识，将专业健康内容转化为惠及更多人的公共服务资源；线下以 “体重管理年” 为抓手推动健康管理向精细化升级，依托自主开发的 “雪域中油健康卫士” 平台，为员工提供个性化健康指导。中石油西藏公司功德林加油站经理黄文秀说：“自从公司举办各种体重管理激励活动后，我现在的体重和年初相比轻了近10斤。”  

  图为中国石油西藏销售公司的健康大数据平台（8月28日摄）。新华网发 安嘉丽 摄

  此外，中石油西藏公司还将健康理念延伸到员工工作、生活的各个环节：在职工食堂设置健康生活计算盘和营养膳食宝塔，精心搭配营养餐；大力实施EAP心理援助计划，设立心理咨询室，开展心理健康筛查。同时，开展 “职业健康达人”评选，通过正向激励引导全员参与健康管理，不断提升员工获得感、幸福感、安全感。（安嘉丽 向思怡）